Conozca a Kim Stapleton, homenajeada en la Gala de DuPage

Kimberly Stapleton ha sido un partidario dedicado de Metropolitan Family Services DuPage durante más de una década. Ha formado parte de la Junta de Metropolitan Family Services DuPage durante muchos años y actualmente es miembro de la Junta de Antiguos Alumnos. Actualmente es propietaria de la empresa de consultoría The Network Effect, y se mantiene activa en la vida de sus tres hijas, así como en otros trabajos de desarrollo comunitario. Más información sobre Kim aquí.

En vísperas de nuestra Gala DuPage, Kim comparte su opinión sobre la importancia de la participación comunitaria y por qué apoya a Metropolitan.

Acompaña a Kim y al resto de la junta directiva el viernes 11 de mayo en nuestra 17ª Gala anual de DuPage. Haga clic aquí para obtener entradas e información.

Conocí Metropolitan Family Services en 2006 a través de un banquero de los suburbios del oeste que estaba muy implicado en el apoyo a la comunidad. Es muy agradable recordar mi primera reunión de la junta sin fines de lucro y sentir emociones diferentes a las que había tenido en otros entornos empresariales. A menudo, estaba tan conmovido que quería abrazar a la gente después de aprender de todos los increíbles servicios que se prestan a los necesitados.

Es difícil decidir cuál es mi programa favorito porque Metropolitan atiende muchas necesidades diferentes. Aprecio los servicios de Preservación de la Adopción y el Respiro, pero quizá mi favorito sea Aprendizaje Temprano y Head Start. Siendo madre de tres hijas, hay una conexión especial con los programas que proporcionan ayuda a los niños pequeños y a las familias.

La misión de Metropolitan siempre ha resonado en mí, ya que crecí en esta zona y vuelvo a vivir en la comunidad con mi propia familia. Mi marido es profesor y conoció Metropolitan antes que yo. En la universidad, estudié magisterio y, a través de mi experiencia como estudiante de magisterio, me di cuenta de que hay muchas familias necesitadas. Por desgracia, mucha gente suele hacer la vista gorda o no es consciente de la magnitud de esos problemas en sus propias comunidades. Además, mis padres fueron grandes ejemplos de vida de servicio y me alegró empezar a devolver algo a mi comunidad a los veinte años.

Para mí, la palabra capacitación significa proporcionar a las personas los recursos, la confianza y la propiedad para controlar su vida de forma positiva. Es una descripción perfecta de Metropolitan y de los servicios que presta. Creo que es crucial no dar limosna, sino ayudar a aquellos a quienes servimos.