Salario Mínimo

Se le debe pagar al menos el salario mínimo más alto en el lugar donde trabaja:

ATENCION  Si usted es un trabajador del campo, se le debe pagar el salario mínimo, incluso si se le paga “por pieza” o “por el acre”. Anote tanto las cubetas que uste recoge como las horas que trabaja. ¡Ambos son importantes!

LA GARANTIA 3/4

La ley garantiza a los trabajadores con visas H-2A y H-2B a recibir un pago de al menos por el 3/4 de las horas que le fueron prometidas en el contrato. Si ese no es el caso y usted esta hasta la terminación del contrato, debe realizar un reclamo para recibir el pago de las horas no trabajadas.

Usted debe recibir una copia de su contrato a más tardar el día en que solicita por su visa para trabajar en los Estados Unidos. Entre otras cosas, el contrato debe incluir la siguiente información:

• El periodo de empleo previsto: Desde el primer día hasta el último día de trabajo.
• Las horas de trabajo previstas: Cuantas horas prevén que usted trabajara cada semana.

¿Como calculo la garantía 3/4?

1. 1) Contando el número de semanas de trabajo anticipado (de su contrato)
2. 2) Multiplicando este número por el número de horas de trabajo previstas por semana (de su contrato)
3. 3) Divida este número entre 4
4. 4) Multiplique este número por 3

El total será el número mínimo de horas pagas que tienes garantizadas si te quedas hasta el final de tu contrato.

USE ESTE CALENDARIO
para anotar sus horas y el pago

Si se enferma o se lesiona como resultado directo de su trabajo, debe recibir un reembolso para los cuidados médicos y puede recibir un pago de su empleador para cubrir su salaries perdidos.

Si se lesiona en el trabajo:

• Busque asistencia médica enseguida. Para las lesiones graves (Por ej. Golpe en la cabeza, sangrado grave, huesos fracturados, quemaduras de tercer grado, exposición a los químicos o pesticidas) vaya a la sala de emergencia del hospital más cercano y llame a una ambulancia (911) si es necesario.
• Notifique a su empleador tan pronto como sea posible. Ellos deben tener un proceso formal para proveerle con la compensación de trabajadores.
• Si su empleador no le contesta su reclamo, le niega, o usted necesita más ayuda para obtener pagos, contacte con un abogado que se especialice en la compensación de trabajadores.

Es ilegal que un empleador lo hostigue o lo despida por haber presentado un reclamo de compensación para los trabajadores.

Todos los trabajadores, incluyendo trabajadores indocumentados, están protegidos por la compensación de trabajadores.

Bajo la ley, usted tiene derecho a:

• Recibir la capacitación necesaria para hacer su trabajo de manera segura en un idioma que entienda
• Recibir un equipo de protección para hacer su trabajo de manera segura, especialmente si trabaja con los pesticidas o químicos peligrosos (su empleador debe pagar por el equipo de protección sin deducir los costos)
• Acceso a baños limpios
• Acceso al agua limpia y segura
• Acceso al jabón y agua limpia para lavarse las manos, especialmente después de tocar los pesticidas/químicos o los alimentos tratados como los pesticidas/químicos

Si su empleador le proporciona alojamiento, debe estar limpio y seguro. Se le debe permitir salir de su hogar durante las horas no laborables

Los Pesticidas: Conozca Sus Derechos

¿Qué son los pesticidas?

• Los pesticidas son químicos diseñados para matar insectos, hierbas, roedores, y otras plagas
• En la agricultura, los pesticidas se pueden aplicar por avioneta, tractor, mochila, o rociador manual
• Debido a que están diseñados para matar, la exposición a pesticidas puede llevar a graves problemas de salud inmediatos a largo plazo

Es importante tomar en serio todos los incidentes. ¡Busque atención medica enseguida si está expuesto!

Los Peligros Del Calor Extremo

El calor o la humedad extrema aumentan su riesgo de las enfermedades relacionadas con el calor, lo que puede ocasionar condiciones médicas graves si no recibe tratamiento. Si tiene que trabajar fuera mientras hace calor, tome precauciones adicionales para mantenerse seguro. Un trabajo no vale tu vida

NO VALE LA PENA PAGAR EL PRECIO DE TU VIDA.

Si tiene que trabajar en el calor extremo:

• Tome 1 taza de agua cada 15 minutos, o 8 tazas en forma de cono cada hora. No espere hasta que tenga sed para tomar
• Use y vuelva a aplicar el protector solar como se indica
• Evite el alcohol y las bebidas que contienen grandes cantidades de azúcar
• Lleve un sombrero de ala ancha y ropa holgada, ligera, y de color claro
• Observe a sus compañeros y pida que alguien haga lo mismo por usted. Las enfermedades relacionadas con el calor pueden hacer que una persona se confunda o pierda el conocimiento
• Pregunte a su supervisor si las tareas pueden ser programadas más temprano o más tarde por el día para evitar el calor del medio día
• ¡Recuerde! Su empleador debe darle agua potable y baños limpios ubicados no más lejos que ¼ de milla de distancia

Si usted o un compañero se desorientan, pierden el conocimiento, o están vomitando, llame al 911 enseguida. Esto es una emergencia médica

gráficos vía Occupational Safety and Health Administration

La Trata De Mano De Obra

La trata de personas es un crimen oculto, porque existe la percepción de que la trata de personas se refiere principalmente a la explotación sexual. Para ser claros, la trata de personas no es simplemente explotación sexual sino labor forzado u obligado de todos los tipos.

En los Estados Unidos, hombres, mujeres y niños pueden experimentar la trata de mano de obra. Trabajadores de la construcción, servicio doméstico, agrícola, jardinería y muchos otros trabajadores pueden experimentar la trata de mano de obra.

Empleadores Que Cometen La Trata De Mano De Obra Pueden Hacer Lo Siguiente Para Forzar a Una Persona a Que Siga Trabajando:

• Mentir sobre las condiciones de trabajo para convencer a alguien que tome un trabajo (tales como las horas de trabajo, la tasa de pago, etc.)
• Negar parte o todos los sueldos que gana el trabajador, a menudo utilizando la intimidación para mantenerlo callado
• Forzar que el trabajador labore muchas horas sin descanso
• Forzar que el trabajador trabaje o viva en condiciones de calidad inferior
• Confiscar los documentos del trabajador (como el pasaporte)
• Amenazar con la deportación si el trabajador se queja o trata de salir
• Amenazar con dañarlos o matarlos al trabajador o a sus seres queridos si se queja o intenta salir

La Servidumbre Por Deudas Es Un Tipo De La Trata De Mano De Obra:

• Una persona acepta que su labor se aplique al pago de una deuda
• Sin embargo, las horas reales trabajadas no se aplican a la deuda
• Esto hace que el trabajador se vea obligado a permanecer en la situación laboral, incluso si quiere irse, debido a la deuda
• Esto puede suceder donde parece que la deuda solo disminuye o donde imponen cargos adicionales que realmente aumentan la deuda

Si experimenta algo que suena como las condiciones anteriores, no es su culpa y hay ayuda disponible. Contáctenos inmediatamente por teléfono al (312) 896-4105, vía WhatsApp al (312) 579-7043 o por el email trafficking@metrofamily.org para obtener asesoramiento legal, gratuito y confidencial. También podemos conectar otros servicios que pueda necesitar.

SI usted esta en Estados Unidos trabajando con una visa temporal (H-2A o H-2B), tiene protecciones y derechos adicionales. Si tiene alguna pregunta o inquietud, siempre puede llamarnos al teléfono (312) 896-4105, o vía WhatsApp al (312) 579-7043 o través del email at trafficking@metrofamily.org. Estamos aquí para ayudarle.

Personas Con La Visa H-2a Tienen Derecho a:

Declaracion

• Una declaración escrita (contrato) que detalla todos los términos y condiciones de trabajo, incluyendo los salarios, horas, y cualquier beneficio
• Recibir esta información antes de conseguir una visa y recibirlo en un idioma que entienda
• Tener garantizado el pago por al menos el 3/4 de las horas prometidas en su contrato (ver la información del salario mínimo)

Salarios

• Que se le pague por lo menos dos veces por mes con la tasa especificada en su contrato
• Cheque de pago individual para cada trabajador (aun si varios miembros de su familia trabajan juntos)
• Talones de pago que detallan como se calcularon los salarios, y como se dedujeron los impuestos y deducciones
• Que se le informe y que usted este de acuerdo (por escrito) con las deducciones tomadas de su cheque, ya que cada impuesto es diferente y su empleador debe deducirlos

Transporte

• Reembolso para ciertos gastos asociados con su viaje a los Estado Unidos
• Para trabajadores que viven en alojamiento proporcionado por el empleador, tiene derecho transporte GRATIS y seguro entre la vivienda y el sitio de empleo.

Usted tiene otros derechos además de los mencionados aquí.

Si usted fue contratado con la VISA H-2A, tiene el derecho de recibir reembolso para sus gastos viáticos.

Gastos Viáticos de Llegada: Si trabaja hasta la mitad de contrato, el patrón le debe pagar el costo total de su transporte y comida desde el lugar de donde viene hasta su lugar de trabajo.

Gastos Viáticos de Salida: Si trabaja hasta el final del contrato, el patrón le debe pagar el costo total de su viaje y comida de regreso a su hogar.

Gastos de la visa: Se le debe proporcionar o reembolsar por todo costo de visado, cruce de fronteras y costos relacionados a visados durante la primera semana laboral del empleo. Los gastos de reclutamiento son ilegales.

Siga estos pasos para obtener el reembolso correcto:

• Guarde todos los recibos que acumula durante su viaje (Gastos de visa, viaje, alojamiento y comida)
• Tome fotos de los recibos antes de entregárselos al patrón para mantener las pruebas de sus gastos viáticos

Usted Tiene Derecho a Recibir Visitas

• Si usted quiere tener una visita en su vivienda durante su tiempo libre, su empleador no se lo puede impedir. Ni le puede decir quién puede visitarlo.
• Hay muchas agencias (como miembros de iglesias, trabajadores de clínicas, o personas de otras organizaciones) que visitan a los trabajadores agrícolas frecuentemente. Es posible que alguien en nuestra oficina lo vaya a visitar para explicarle sus derechos y para responder sus preguntas.

Usted Tiene Derecho a Entrar Y Salir De Su Vivienda Cuando Quiera

• Su empleador no le puede prohibir que salga de su casa o que vaya a diferentes lugares, siempre y cuando sea en sus horas libres.

Atencion H-2A:

• Su empleador DEBE proporcionarle una vivienda gratuita
• Ningún costo puede ser deducido de su cheque de pago

Su empleador debe proporcionarle instalaciones de cocina para hacer su comida. O proporcionarle 3 comidas por día (a partir del 2022, pueden deducir hasta $14 por día, pero no más, por comidas).

Es ilegal discriminar a alguien en el lugar de trabajo por ciertas características, entre ellas:

• Genero
• Origen nacional
• Orientación sexual
• Religión
• Edad
• Raza o color
• Embaraza o marido

Ejemplos de acciones ilegales podrían incluir:

• Chistes o comentarios frecuentes y graves sobre la nacionalidad, país de nacimiento, color de piel, raza, cultura, u idioma de una persona
• Diferenciar entre “trabajos de mujeres” y “trabajos de hombres” especialmente si las mujeres reciben un salario mas bajo por un trabajo similar
• Despedir o obligar a una empleada que renuncie porque esta embarazada

Los empleadores no pueden castigarle si hace un informe sobre un acto discriminatorio.

Hay leyes que protegen trabajadores del acoso sexual en el lugar de trabajo.

Actos prohibidos puede incluir

• Atención sexual no deseada
• Contacto físico
• Comentarios no deseados de naturaleza sexual
• El acoso no verbal (mirada, guiños, gestos)
• Solicitando favores sexuales
• Y más

¡Es ilegal que su empleador lo despida, le castigue, o cambie las condiciones de su trabajo en represalia por presentar una queja de acoso sexual!

Recuerde que hay plazos estrictos que se aplican a las quejas de acoso sexual.

Recientemente, el estado de Illinois aprobó una ley que les permite a las personas sin número de seguro social la oportunidad de solicitar una licencia de conducir, que se llama la Licencia Temporal de Conducir Para Visitantes (TVDL por sus siglas en inglés).

¿QUIEN PUEDE SOLICITAR UN TVDL? Todas aquellas personas con visa que no pueden obtener una tarjeta de seguro social.

¿POR CUANTO TIEMPO SERA VALIDA LA TVDL? La licencia será válida por un lapso de 3 años. Para obtener una nueva TVLD después de 3 años, debe solicitarlo nuevamente.

¿QUE PERMITE HACER LA LICENCIA TVDL? La licencia TVDL es solamente válida para conducir. No se puede utilizar como una forma de identificación.

¿CUALES EXAMENES SE DEBEN PASAR? Se deben tomar y aprobar el examen de la vista, el escrito y el de manejo.

¿QUE DOCUMENTOS SON NECESARIOS? Los solicitantes tienen que proveer los documentos necesarios, que incluyen:

• documentos de identidad (con nombre y fecha de nacimiento)
• documentos que tengan su firma escrita
• documentos comprobando la residencia del estado de Illinois por los últimos 12 meses
• y documentos que muestren su domicilio actual

Visite este sitio web para más información acerca de la licencia TVDL y para agendar una cita o llame a la Secretaria del Estado de Illinois al 855-236-1115. Puede traer a un interprete para que le ayude durante el proceso de la solicitud. Para más información, llame al 855-212-2687.

La mayoría de las personas en los Estado Unidos tienen que declarar cuantos salarios ganan al Servicio de Impuestos Internos (IRS) para determinar cuántos impuestos le deben. Esto también aplica para los trabajadores H2A y H2B.

La Declaracion De Impuestos Se Tiene Que Hacer Antes Del 15 De Abril De Cada año.

Y Usted Necesita:

• FORMULARIO W-2 por cada trabajo realizado con empleador diferente. Este formulario indica cuanto gabo durante el año y cuantos impuestos se le dedujeron. Se entregará este formulario con su declaración.
• NUMERO DE SEGURO SOCIAL (SSN) O NUMERO DE IDENTIFICAION DE IMPUESTOS (ITIN). Los trabajadores H-2A y H-2B deben solicitar un número de Seguro Social. Contacte a la Administración de Seguro Social (SSA) 1 (800) 772-1213. Si no puede obtener un SSN, debe tener un solicitar un ITIN (Número de Identificación Personal del Contribuyente). Una vez que tenga su SSN, dele una copia a su empleador.
• FORMULARIO 1040 para residentes o 1040NR para no residentes
• La ayuda de un experto. ¡La declaración de impuestos es muy complicada!

¿CUALES IMPUESTOS DEBO PAGAR COMO TRABAJADOR H-2A?

• Trabajadores H-2A deben pagar impuestos federales. Los trabajadores H-2A deben acordar por escrito que se les retengan los impuestos de sus salarios.
• Los trabajadores H-2A no tienen que pagar impuestos para Seguro Social ni Medicare. Si se le deducen de su cheque, busque ayuda (abajo).

¿TIENE PREGUNTAS ACERCA DE LOS IMPUESTOS?

• El programa Voluntarios de asistencia de Preparación de Impuestos (VITA) ofrece servicios gratuitos para hacer sus impuestos. Para localizar un sitio de VITA cerca de usted, por favor llámenos 1 (800) 906-9887 o visite https://irs.treasury.gov/freetaxprep
• Vea el Directorio de Oficinas para los servicios gratuitos de preparación de impuestos adicionales

¡ATENCION! No utilice el “Reembolso Rápido” ni el “Servicio Instantáneo” ¡Realmente estos no son reembolsos! Son prestamos del preparador con altas tasas de intereses. Cuando llegue el verdadero reembolso de IRS, el preparador se quedará con gran parte del reembolso para pagar el préstamo.

l Estado de Illinois proporciona beneficios públicos a individuos y familias que cumplen con los requisitos de elegibilidad, los cuales incluyen:

• Estampillas de comida (SNAP/Link) proporcionan dinero (en una tarjeta de débito) que puede canjearse las tiendas de comestibles
• Asistencia de dinero (TANF) que le puede ayudar a pagar por alimentos, vivienda, servicios públicos y otros gastos que no sean servicios médicos
• Cuidado para la salud. En Illinois, Medicaid y el programa AllKids cubren el cuidado médico para personas de todas edades de bajo ingreso

¿COMO SE SI CALIFICO PARA LOS BENEFICIOS PUBLICOS?

• Generalmente, necesitara bajos ingresos y ser un ciudadano de EE. UU. o tener estatus de inmigración elegible. Visite gov - Solicitud de prestaciones de IL (ABE) Página principal de ABE y hacer clic en “Averigüe si Usted Debe Solicitar Beneficios” para ver si califica!

SOY INDOCUMENTADO. ¿CALIFICO PARA BENEFICIOS PUBLICOS?

• No califica para todos los beneficios, pero si esta elegible para la asistencia médica de emergencia (Medicaid) y el Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Infantes y niños (WIC). El DHS en Illinois no debe pedirle su estatus migratorio si usted solicita WIC.
• ¡Aun si usted no califica para beneficios públicos, sus niños ciudadanos de EE. UU. o residentes permanentes pueden ser elegibles! No necesita proveer información sobre el estatus migratorio ni los números de seguro social para miembros indocumentados de su familia cundo solicita beneficios para sus niños elegibles.

¿QUE TAL SI NO HABLO INGLES?

• El Departamento de Servicios Humanos de Illinois (DHS) está obligado a proporcionarle a un interprete gratuito. Si recibe correspondencia en inglés y ni puede entenderla, el IDHS debe interpretársela.

¿DONDE MAS PUEDO BUSCAR AYUDA MEDICA?

• Hay varias clínicas gratuitas y de bajo costo a lo largo de Illinois. Visite Directorio de clínicas - IAFCC (illinoisfreeclinics.org).
• Community Health Partnership de Illinois proporciona servicios de atención médica para todos.

La Constitución de los EEUU garantiza derechos básicos a TODOS en los Estados Unidos independientemente de su estatus migratorio. Si esta indocumentado, puede tomar ciertas medidas para proteger a su mismo o a su familia.

MEDIDA 1: CREA UN PLAN DE EMERGENCIA Y COMPARTILO CON 1 FAMILIAR O AMIGO DE CONFIANZA

• Escoja a una persona responsable para el cuidado de sus niños y sus finanzas
• Escriba un plan y asegúrese que su familia tenga copias
• Piense en un plan de acción en caso de ser deportado
• Mantenga sus documentos organizados y en un lugar seguro (pasaporte, certificados de nacimiento, documentos médicos y financieros para usted y su familia)
• Lleve una lista de números telefónicos importantes con usted, incluyendo el de su consulado
• Involúcrese con una organización comunitaria

MEDIDA 2: SI LE PARA POR ICE O LA POLICA, USTED TIENE DERECHO A:

• ¡Permanecer en silencio! Muéstreles su tarjeta de Conozca sus Derechos si es detenido
• Solicite una llamada telefónica local (memorice el numero de la persona que conoce su Plan de Emergencia; contacte con su consulado)
• Hablar con y ser representado por un abogado
• No firme ningún documento que no entienda

APRENDA EL VOCABULARIO PARA EJERCER SUS DERECHOS

• Deseo permanecer en silencio
• Deseo hablar con un abogado
• No doy consentimiento de su entrada o búsqueda
• No firmare ningún documento que no entiendo
• ¿Estoy arrestado? ¿Estoy libren de irme?